1.siklus Human Resources ? ...
-Organization Management
-Applicant Data
-Personel Management
-Personel Developmen
-Training event Management
-Time Management
-Appraisal
-Payroll
-Personel Cost Planning
-Organization Management
-Applicant Data
-Personel Management
-Personel Developmen
-Training event Management
-Time Management
-Appraisal
-Payroll
-Personel Cost Planning
2. struktur Human Resources ? ...
Enterprise Struktur :
-Client
-Company Code
-Personel area
-personel sub area
Enterprise Struktur :
-Client
-Company Code
-Personel area
-personel sub area
Pesonel Struktur ;
-Employee Group :
-External
-Active
-Pensioner
-Employee Group :
-External
-Active
-Pensioner
-Employee Sub Group :
-Training
-Howrly Wage Employee
-Salaried Employee
-Non pay
-Training
-Howrly Wage Employee
-Salaried Employee
-Non pay
Organizational Structure :
-Organization Unit
-Job
-Position
-Person
-Organization Unit
-Job
-Position
-Person
3. 3 aktivitas utama dalam time management ? ...
● Recording
● Evaluating
● Using working time
● Recording
● Evaluating
● Using working time
4. Aktivitas utama dalam time management ?...
Single screen : 1 infotype untuk 1 karyawan
Personel action : beberapa infotype untuk 1 karyawan
Past entry : 1 infotype untuk banyak karyawan
Single screen : 1 infotype untuk 1 karyawan
Personel action : beberapa infotype untuk 1 karyawan
Past entry : 1 infotype untuk banyak karyawan
5. Negatif time managenent & positif management ?...
Negatif amanagement : saat bekerja, tetapi kan keluar sebentar beberapa jam teteapi akan kembali lagi kekantor.
Positif management : keseluruhan waktu awal masuk kerja hingga keluat kantor kembali.
Negatif amanagement : saat bekerja, tetapi kan keluar sebentar beberapa jam teteapi akan kembali lagi kekantor.
Positif management : keseluruhan waktu awal masuk kerja hingga keluat kantor kembali.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar